Staff e risorse

Invitare un collaboratore ad accedere alla dashboard

Assegna un accesso personale a un profilo staff già creato.

Per: Titolare

Prima di iniziare

Il collaboratore deve avere un profilo staff e un indirizzo email valido associato.

Dove andare

Sede → Staff → scheda del collaboratore → Accesso

Preparare l’invito nella scheda personale

Apri Staff, seleziona la persona e scegli Accesso: questa sezione raccoglie il suo accesso a Ottoo.

Prima di invitare, controlla l’email nei dati della persona. Se manca, compare Aggiungi prima un’email al profilo staff: completa il profilo e torna all’accesso. Un invito viene associato a quella persona, non a qualsiasi nuovo account che usa la sede.

Scegli un Profilo di accesso e Quali dati può vedere. I profili proposti sono Responsabile, Receptionist, Operatore e Personalizzato; verifica le autorizzazioni effettive prima di inviare.

Come fare

  1. Apri la scheda della persona in Staff, poi scegli Accesso.

  2. Se l’accesso non è abilitato, scegli Invita a Ottoo e verifica l’email associata al profilo.

  3. Scegli il Profilo di accesso. Se necessario apri Personalizza permessi e controlla le singole autorizzazioni.

  4. In Quali dati può vedere, scegli Solo i propri dati oppure Tutta la sede.

  5. Premi Invia invito e controlla lo stato. Il collaboratore deve seguire il collegamento ricevuto nella propria email.

Cosa succede

Il collaboratore usa il proprio accesso e vede le funzioni autorizzate. La creazione di un profilo operativo, l’abilitazione del login e i permessi sono aspetti separati: non condividere l’accesso del titolare.

Seguire lo stato dell’accesso

Scorri la tabella per leggere tutte le colonne.

StatoCome procedere
Non abilitatoPuoi preparare l’invito se l’email è presente.
Invito inviatoIl destinatario deve completare il percorso ricevuto; usa Reinvia invito se disponibile.
AttivoVerifica permessi e ambito dei dati, senza inviare un altro invito.
DisabilitatoValuta Riattiva accesso se deve tornare a usare Ottoo.
RevocatoPer un nuovo accesso serve un nuovo invito.

Esempio: per una persona che deve vedere soltanto il proprio lavoro, controlla Solo i propri dati e i permessi di consultazione necessari. Dopo l’accettazione chiedile di verificare sede e sezioni visibili usando il proprio account.

Se qualcosa non funziona

Se l’invito non può essere inviato, controlla l’email del profilo staff e lo stato dell’accesso. Se dopo l’accesso manca una sezione, controlla i permessi e la visibilità dei dati.

Ultima revisione della guida:

Le funzioni e le azioni visibili dipendono dal tuo ruolo e dalla configurazione della sede.

Guide collegate

Hai ancora bisogno di aiuto?

Descrivi i passaggi e il messaggio che compare. Puoi farlo senza screenshot.

Contatta l’assistenza →